El Ayuntamiento de Collado Villalba formará parte de la Estrategia de Madrid por el Empleo
El Ayuntamiento de Collado Villalba participará activamente en la oficina que estará dentro de la Estrategia de Madrid por el Empleo anunciada por el Gobierno regional y que se pondrá en marcha próximamente. Así, se lo ha pedido la subdirectora general de Fomento del Empleo de la Comunidad de Madrid, Ana Belén García Martínez, a la alcaldesa, Mariola Vargas, durante la inauguración de la segunda edición de la Feria de Empleo por la Discapacidad que ha tenido lugar esta mañana en el Centro de Iniciativas Municipales.
Se trata de «un espacio donde se va a innovar, a pensar y a trabajar en actuaciones e innovación de cara a esos servicios que hay que dar a las personas con discapacidad», ha explicado García. «Eso es lo que se hace cuando ves que un municipio trabaja por el empleo y trabaja bien, pues de alguna forma le tienes que meter en esos compromisos. Contamos con Collado Villalba porque estamos convencidas y seguras de que Collado Villalba va a querer estar«, ha añadido tras pedir la colaboración del Consistorio villalbino.
Por su parte, la alcaldesa ha subrayado que “en la Agencia de Colocación Municipal se han inscrito el doble de personas con discapacidad que el año pasado, interesadas en conseguir un puesto de trabajo. Y cada vez más empresas vienen a buscar perfiles de estas características, ya sean discapacidades físicas o de tipo intelectual, porque hay trabajo para todos. Todo lo que las administraciones podamos hacer porque nuestros vecinos tengan empleo y vivan de su trabajo es muy importante. Es el encuentro de empleo más importante de todo el año”.
«Cada vez más empresas vienen a buscar perfiles con estas características, ya sean discapacidades de tipo físico o intelectual, porque hay trabajo para todos. Yo he resaltado una cosa que me parece muy importante de verdad, en la vida en general. Alguien que va a buscar empleo, tenga o no tenga diversidad funcional, si lo hace con ilusión, con empuje y con ganas, ya tiene la mitad del camino recorrido», ha dicho la regidora.
«Yo creo que lo que más quieren las personas en la vida es tener salud y un empleo digno del que poder vivir, más que vivir de ayudas», ha continuado Vargas, que ha augurado que en «en unos años, haremos una sola feria de empleo porque las personas con discapacidad ya estarán incluidas en este tipo de negocio de feria. Cada vez son más los contratos de la administración que dejan un porcentaje exclusivo para personas con cualquier tipo de diversidad funcional. Creo que en poco tiempo no va a haber que hacer diferencias entre ferias para unos y ferias para otros, porque alcanzar un empleo forma parte de la dignidad humana, y la dignidad humana no entiende de diversidad«.
Durante el transcurso de la cita, que busca promover el empleo, impulsar y facilitar la contratación laboral de personas con discapacidad y facilitar el encuentro entre empresarios y trabajadores, se han ofertado más de 100 puestos de trabajo en áreas como Administración o Servicios Auxiliares, Control de Accesos o Auxiliar de Información, así como ofertas en Hostelería, Comercio, Actividades sanitarias, de Transporte y Almacenamiento, Limpieza o Jardinería. Están publicadas en el portal de empleo https://colladovillalba.portalemp.com/ofertas.html y en la app Empleo Villalba Activa.
Además, los participantes han podido concertar entrevistas in situ donde las empresas colaboradoras conocerán de primera mano a los candidatos aspirantes a los diferentes puestos ofrecidos, y los demandantes podrán acercarse a los diferentes reclutadores para presentar su candidatura.
Diversas entidades colaboradoras han tomado parte en la feria con ofertas de empleo y recogiendo CVs: Carrefour-Villalba, Diverintegra, Fundación Adecco, CEE y Fundación Apascovi, Gader Formación, GoodJob, Grupo Eulen, Grupo Ocean, Grupo Sifu, Inserta Empleo, Interdomicilio, Oficina de Empleo de Collado Villalba, Optima Group, Seproser, Mensajeros AD, Valoriza Medioambiente, Adisgua, CRL de Collado Villalba y Fundación Juan XXIII.
