CC OO denuncia un recorte del 20 por ciento en el contrato de la limpieza de los colegios de Torrelodones
Será en la sesión de este jueves, cuando el Pleno del Ayuntamiento de Torrelodones debata sobre el Plan Económico Financiero que marcará la política presupuestaria del municipio durante los próximos años. Entre las medidas que se pondrán sobre la mesa ante el desequilibrio en las cuentas municipales para cuadrar los ingresos y los gastos de las arcas públicas, el sindicato Comisiones Obreras ha denunciado un recorte del 20 por ciento en el contrato de la limpieza de los colegios, lo que «afectará directamente a decenas de trabajadoras (la plantilla está integrada mayoritariamente por mujeres), precarizando aún más un servicio esencial», denuncia CC OO.
Según el sindicato «este recorte se justifica formalmente por la reactivación de las reglas fiscales estatales y la prórroga presupuestaria municipal de 2025, presentándolas como causas sobrevenidas e ineludibles. Sin embargo, desde CC OO denunciamos que no es cierto que el Ayuntamiento esté obligado a recortar precisamente este servicio, ni que no existan alternativas para cumplir con los objetivos presupuestarios sin tocar sectores esenciales y especialmente feminizados como el de la limpieza».
Un recorte de más de 5.900 horas
«Este ajuste supondrá la reducción de 5.928 horas anuales de trabajo, con efectos inmediatos sobre los contratos, jornadas y estabilidad del personal. El Ayuntamiento no ha presentado estudio de impacto laboral, ni ha consultado a las representantes de las trabajadoras ni al comité de empresa. La consecuencia directa puede ser la reducción de jornada, pérdida de ingresos e incluso despidos objetivos por parte de la empresa concesionaria».
«Desde CC OO advertimos que no vamos a permitir que se juegue con la estabilidad laboral de trabajadoras que llevan años sosteniendo, en condiciones muy precarias, un servicio esencial como es la limpieza de los colegios públicos».
Reducir en otras partidas
«La norma permite modificaciones contractuales por interés público y causas sobrevenidas, pero eso no exime al Ayuntamiento de priorizar sus ajustes de forma justa y socialmente responsable. El recorte de un 20 por ciento» en el contrato de limpieza se produce mientras otras partidas no esenciales siguen intactas, demostrando una gestión política que prioriza la imagen institucional sobre los servicios básicos y la protección del empleo femenino precario.
«Desde CC OO denunciamos que la limpieza no es un gasto prescindible, sino una necesidad básica y un derecho laboral».
Por todo ello, desde esta organización sindical exigen al Ayuntamiento de Torrelodones que reconsidere de inmediato la aplicación del recorte y explore otras vías de ajuste presupuestario, garantice la continuidad de las trabajadoras, sin merma de sus condiciones laborales y convoque urgentemente al comité de empresa y a las secciones sindicales para valorar las implicaciones laborales.
«Anunciamos que, si esta modificación se lleva a cabo en los términos propuestos, desde CC OO impugnaremos cualquier modificación sustancial de condiciones de trabajo no negociada, adoptaremos todas las acciones sindicales y jurídicas necesarias para proteger los derechos laborales de la plantilla y no descartamos movilizaciones o denuncia pública ante los vecinos y vecinas del municipio».
