El Gobierno de Galapagar alcanza un acuerdo con los sindicatos para mejorar las condiciones del personal municipal
La buena relación entre Ayuntamiento y sindicatos municipales, indican desde el Ejecutivo, «ha quedado patente tras la última Mesa General de Negociación». Tras más de dos horas de encuentro, se logró de mutuo acuerdo la aprobación de dos instrucciones relacionadas con el control horario y las vacaciones y permisos del personal. En uno de los puntos, se logró el acuerdo con la unanimidad entre sindicatos y gobierno, mientras que el segundo de ellos se aprobó con la abstención de los representantes sindicales. Para el gobierno de Daniel Pérez Muñoz, «se trata de fomentar unas mejores condiciones para los trabajadores y al mismo tiempo mejorar el servicio que se presta a los ciudadanos».
En esta misma línea, y a propuesta de la Concejalía de Recursos Humanos, se ha aprobado reconocer hasta 20 horas de formación para los empleados municipales, algo que hasta ahora no se contemplaba y que pretende favorecer que el personal pueda seguir formándose en el desarrollo de sus competencias profesionales y, de este modo, incrementar la eficacia de la administración pública.
La titular del área, Carla Greciano, señaló tras este acuerdo que «el 
entendimiento mutuo y el interés de diálogo han permitido seguir avanzando en las relaciones con los sindicatos. Ahora seguiremos trabajando para lograr aprobar en el pleno la modificación presupuestaria para aumentar el salario de los trabajadores un 1%, así como el pago de los trienios reconocidos a una gran parte del personal municipal”.
Finalmente, desde el Ayuntamiento recuerdan que tal y como marca la ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2016 se debe aplicar esta subida de salarios para el personal municipal. Además, la modificación incluye el reconocimiento de los trienios, que afecta a un total de 115 trabajadores.
