La reducción de los grupos y de los concejales con dedicación exclusiva aminora el gasto de la Corporación de Collado Villalba, que aprueba el incremento del IPC en sus salarios y siete cargos de confianza

La nueva Corporación de Collado Villalba aprobó en Pleno las retribuciones que cobrarán tanto la alcaldesa, Mariola Vargas, como los tenientes de alcalde (Yolanda Martínez y Adan Martínez) y los concejales, así como los cargos de confianza que tendrá cada uno de los grupos municipales. Todos ellos verán incrementado su sueldo según el IPC. Así, la regidora pasará de percibir 65.000 euros brutos al año aprobados en 2019, a los que en cada ejercicio se ha ido añadiendo el IPC anual, hasta llegar a los 70.968,94 euros que ingresará ahora. 

En esta sesión se aprobó también la reducción las dedicaciones exclusivas del equipo de Gobierno, que pasan de las once anteriores a las nueve y media del actual (todos los miembros del Ejecutivo local tendrán dedicación total a excepción de África Sánchez, que tendrá dedicación parcial). Así, el coste total de las retribuciones de la Corporación Municipal asciende a 1.032.179 euros, frente a la cantidad anterior, de 1.046.277 euros, lo que supone un ahorro de 14.097 euros.

“Hemos realizado una decidida apuesta por la austeridad y la contención del gasto, algo que ha caracterizado nuestra gestión a lo largo de los años anteriores y que ha supuesto un importante éxito en la reducción de la deuda”, ha señalado la alcaldesa, Mariola Vargas.

Siete cargos eventuales

Por otra parte, el número de cargos eventuales queda fijado en siete, de los que cuatro corresponden a los grupos municipales de la oposición (cuya dedicación será proporcional a la representación de cada grupo) mientras que tres estarán dedicados al apoyo de las funciones del equipo de Gobierno (uno para el área de Urbanismo, otro para Digitalización y otro para el Gabinete de Alcaldía), todo ello muy por debajo del límite que fija el artículo 104 de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local.

Esta distribución proporcional de los cargos de confianza en función del número de miembros de cada grupo municipal fue propuesta por el Partido Socialista, que finalmente se abstuvo junto a Más Madrid, y apoyada desde el PP; de hecho, a la alcaldesa le pareció «muy buena idea», sin embargo contó con el voto en contra de MCV Corazón Villalbino y Vox. «No ha habido sorpresa debido al rápido acuerdo al que llegaron PP y PSOE, probablemente debido a que el sueldo que obtienen de la política lo necesitan para vivir. Se mantienen los mismos sueldos para los concejales, pero el acuerdo va más allá, precisamente lo más cuestionable: los cargos de confianza del equipo de Gobierno y los auxiliares administrativos de los grupos municipales de la oposición», ha lamentado MCV Corazón Villalbino a través de una nota de prensa.

La formación se ha manifestado en contra del número de cargos de confianza propuesto y de los emolumentos que se les otorgará. «El equipo de Gobierno ha aprovechado la oportunidad brindada por su acuerdo con PSOE que les ha permitido tener cargos de confianza teniendo una retribución superior a las de Concejales de su propio equipo de Gobierno. MCV Corazón Villalbino ha recordado que el equipo de Gobierno tiene una representación de diez concejales y, supuestamente, un equipazo, por lo que han propuesto que el gasto en cargos de confianza se dedicara a aumentar la plantilla en ciertas Áreas, que realmente lo necesitan, por ejemplo».

«En el acuerdo, a cambio el PSOE qué recibe: un cargo de confianza a jornada completa por valor de unos 1.400 euros mensuales, haciendo valer una sentencia al respecto, promovida en el mandato anterior por varios grupos de la oposición entre los que se encontraba Más Madrid».

Precisamente este grupo «se ve perjudicado con la fórmula propuesta para el cálculo del valor de cada persona que ejerza como cargo de confianza para los grupos de la oposición, puesto que es una fórmula en la que se aplica la proporcionalidad al número de concejales obtenidos por el partido en cuestión, hasta el punto que se recogía en la propuesta: “Queda expresamente prohibido que, ante la renuncia expresa al nombramiento de alguno de los puestos de personal eventual por parte de algún grupo municipal, dicha cantidad económica se destine para su reparto entre los cargos electos del grupo municipal renunciante, salvo los grupos municipales que ostentan 1 ó 2 concejales ante la dificultad que entraña la posibilidad de poder realizar la contratación por el mencionado importe anual y por consecuencia la jornada laboral correspondiente”, señala MCV Corazón Villalbino.

«Es decir, se reconoce la situación precaria en la que un auxiliar administrativo para Más Madrid se encontraría y se permite al concejal quedarse con el dinero de ese puesto de trabajo, incrementando sus ingresos».

“Por un lado, se puede entender que justamente quien más ayuda necesite, debería buscarla y este párrafo debería eliminarse. Se trata de un trabajo a jornada parcial, que podría compaginarse con otro. Llama alarmantemente la atención que, precisamente, haya sido el portavoz del PSOE (recordemos que es el Partido de los obreros, de los trabajadores, se mantiene la O en las siglas el Partido) quien ha planteado la propuesta y la fórmula para contratar a una persona en condiciones difíciles, tal y como se recoge en la propuesta que hoy votamos. Auxiliares para los grupos de la oposición: mismo trabajo, distintos sueldos. Eso suena a discriminación.  Y lo propone PSOE. Bien vamos. Entendemos que, que el concejal de Más Madrid se quede con el dinero de una persona a la que podría contratar (en régimen de jornada parcial, como se recoge en la propuesta) supone un enriquecimiento injusto. Probablemente el concejal lo rechace y/o contrate a una persona. Para evitar tentaciones, proponemos que se elimine».

Asignación a los grupos

Otro de los gastos que se verá reducido durante el actual mandato corresponde a la asignación económica a los grupos municipales, ya que se ha reducido su número de ocho a cinco grupos, que pasa de los 24.261 euros anteriores a los 21.212 euros para el presente mandato, que se repartirán proporcionalmente en función de la representación obtenida por cada uno de ellos en el Pleno del Ayuntamiento.

También se ha aprobado también la creación y composición de las comisiones informativas permanentes, los órganos municipales que tienen por objeto el estudio, informe o consulta de los asuntos que han de ser sometidos a la decisión del Pleno, así como el seguimiento de la gestión de la alcaldesa, la Junta de Gobierno Local y los concejales que ostenten delegaciones. Están formadas por los concejales delegados del área y un representante de cada grupo municipal. En el presente mandato se han acordado las siguientes comisiones informativas: Hacienda, Especial de Cuentas y Recursos Humanos; Urbanismo y Obras; Seguridad Ciudadana y Desarrollo Local; Educación, Familia y Deportes; y Vigilancia de la contratación.

Finalmente, el Pleno ha dado luz verde al nombramiento de representantes en órganos colegiados, de forma que todos los grupos municipales tendrán representación en: Mancomunidad de Los Negrales, Consorcio Zona Noroeste de Madrid, Patronato del Parque Regional de la Cuenca Alta del Manzanares, Mancomunidad de Municipios del Noroeste para el tratamiento y gestión medioambiental de los diferentes tipos de residuos, y Televisión Pública Sierra de Guadarrama S.A.