La Agencia de Colocación de Collado Villalba gestionará las ofertas de empleo de Carrefour en la localidad
La alcaldesa de Collado Villalba, Mariola Vargas y la directora de Carrefour-Villalba, Nuria Alvárez García, han suscrito esta mañana un Convenio de Colaboración por el que la Agencia de Colocación Municipal gestionará las ofertas de empleo del hipermercado en la localidad, ubicado en el Centro Comercial Los Valles. “Este acuerdo se inscribe en el marco de los compromisos con distintas entidades empresariales para la mejora y promoción del empleo en el municipio”, ha explicado la regidora municipal.
Esta línea de colaboración y coordinación englobará, entre otros ámbitos, la gestión de ofertas de empleo de forma preferente por parte de la Agencia de Colocación; la propuesta y entrega del sello de calidad Villalba Activa, por parte del Ayuntamiento, a la multinacional Carrefour; así como la realización de otras acciones de interés para ambas instituciones relacionadas con el empleo, como pueden ser la participación en ferias, jornadas, seminarios u otras actividades.
50 nuevos empleos para la campaña de Navidad
Actualmente, el centro cuenta con unos 270 trabajadores, de los que más del 45 por ciento son de Collado Villalba (el 95 por ciento son vecinos de algún municipio de la Sierra), siendo las campañas de Semana Santa, verano y Navidad las épocas del año donde se realizan más contrataciones, de hecho, la responsable de Carrefour en Collado Villalba ha avanzado que el hipermercado necesitará reclutar 50 empleados para hacer frente a la campaña de Navidad. «Somos una empresa que constantemente estamos incorporando gente».
El perfil que se busca «es de todo tipo, tanto para reposición, cajas, gente de frescos, vendedores de electro… Un espectro bastante amplio de todo lo que es la contratación para el retail y el comercio», ha añadido. «En verano hemos llegado hasta un 65-70 por ciento de contratación de trabajadores de Villalba. Muchos son estudiantes, gente que se quiere mover poco porque están estudiando o tienen otras actividades y a nosotros también nos viene bien que la gente se mueva lo menos posible y sea cómodo para ellos, beneficia a las dos partes», añade Alvárez García.
«Tenemos una relación estrecha (con el equipo de Gobierno) desde hace muchísimos años y nos hicieron esta propuesta y por parte de Carrefour Villalba, como empleador local, siempre fomentamos la inclusión y la contratación por encima todo de la gente donde estamos trabajando. Estamos encantados con que nos faciliten curriculums, de poder incorporar a gente y de tener una colaboración activa con el Ayuntamiento«, ha asegurado Nuria Alvárez García.
Más convenios con empresas locales
Se trata del primero de los convenios que el Ayuntamiento firmará con diferentes empresas de la localidad. “Queremos que la Agencia de Colocación se convierta en el principal instrumento de referencia para el desarrollo de acciones tendentes a la promoción del empleo en el municipio de Collado Villalba y, por consiguiente, a la mejora de la calidad de vida sus ciudadanos” ha asegurado, durante el acto, el concejal de Empleo y Formación, Adan Martínez.
El edil ha invitado a participar en esta iniciativa a «todas las empresas del municipio tanto pequeñas, medianas o grandes que quieran elegir a la Agencia de Colocación como medio de contratación«. Para ello, desde el área de Desarrollo Local se llamará «una a una a todo el tejido empresarial del municipio» aunque también «son muchas las empresas que nos llamar para formalizar este convenio».
En este 2021, la Agencia de Colocación ha gestionado cerca de 70 ofertas de empleo. Y es que entre las funciones principales del Servicio Municipal de Empleo, Formación y Empresas se encuentra la promoción social y la inclusión laboral de las personas desempleadas o que buscan un empleo de calidad. Con la concesión del sello de calidad Villalba Activa, desde el Ayuntamiento de Collado Villalba se pretende reconocer la trayectoria de Carrefour-Villalba en la promoción y creación de empleo en la localidad.
Mariola Vargas ha elogiado, además, “el fuerte compromiso de Carrefour Villalba por la inserción laboral de los colectivos que normalmente tienen mayores dificultades para encontrar trabajo, como las personas mayores de 45 años o las personas con discapacidad”.
