Valdemorillo refuerza diversas áreas municipales con la incorporación temporal de ocho trabajadores
El Ayuntamiento de Valdemorillo vuelve a impulsar la empleabilidad con la incorporación temporal a la plantilla municipal de ocho trabajadores que prestarán sus servicios durante los próximos ocho meses, al estar contratados por ese plazo con cargo a una nueva subvención, por importe de 152.060,16€, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, en colaboración con el Servicio Estatal de Empleo (SEPE). La efectividad observada como resultado de anteriores convocatorias lleva al Ejecutivo local a apostar una vez más por estas contrataciones, acogiéndose ahora al Programa Púbico de Empleo-Formación para la Activación Profesional.
En su bienvenida al nuevo personal, que pasa ya a desempeñar su cometido en las distintas áreas municipales que ven así reforzado el servicio que se desarrolla en ellas, el regidor, Santiago Villena, acompañado por la concejal de Promoción Económica, Eva Ruiz, ha mostrado la “gran oportunidad que se presenta, tanto para quienes abandonan una situación de desempleo, para poder desarrollar sus capacidades profesionales y aumentar su formación, como para la propia Administración, al disponer de más medios humanos que nos permitan cumplir mejor con nuestra prioridad como Ayuntamiento, prestar un buen servicio al ciudadano”.
Perfiles profesionales
En cuanto a los perfiles de los contratados, esta semana se han incorporado cuatro operarios de albañilería, dos auxiliares administrativos -que quedan adscritos a la Biblioteca Municipal y al departamento de recaudación-, un conserje para dependencias municipales y un técnico de apoyo destinado al área de urbanismo. Todos ellos recibirán un total de 90 horas de formación transversal.
El desarrollo de estas acciones formativas se compatibilizará con las obligaciones de sus puestos de trabajo, distribuyéndose esta formación en un curso de 40 horas destinado a la adquisición de habilidades personales para el empleo y otro que, con una mayor duración, abarcando las 50 horas restantes incluidas en el contrato, se centrará en materia de sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación.
