Galapagar pone en marcha un programa formativo de atención a la neurodiversidad
El Ayuntamiento de Galapagar, a través del área de Inclusión y en colaboración con la concejalía de Recursos Humanos, ha puesto en marcha un ambicioso programa de formación dirigido a trabajadores municipales y al tejido empresarial del municipio con el fin de avanzar en la atención inclusiva y en la comprensión de la neurodiversidad.
Este programa ha arrancado con la primera de las 15 sesiones formativas previstas y ha contado con la participación de 44 trabajadores municipales. Con una duración aproximada de hora y media, dicha sesión sirvió como introducción al espectro autista, aportando conocimientos sobre su naturaleza y variabilidad, estrategias de atención a la ciudadanía y recursos prácticos para aplicar en el ámbito laboral.
Un plan de 15 sesiones para extender la concienciación de la diversidad
Tras este primer bloque, el Ayuntamiento de Galapagar desarrollará un plan completo de 15 sesiones de dos horas cada una, destinadas tanto al personal municipal como a las empresas de la localidad. Con este programa se busca promover la implicación activa en la inclusión, sensibilizar sobre la realidad de las personas con autismo, fomentar habilidades prácticas y actitudes inclusivas, así como enseñar las principales estrategias y técnicas de atención social.
Todo este programa forma parte del convenio formado con la organización internacional Autism Friendly Club, que busca facilitar la accesibilidad y autonomía de las personas dentro del Trastorno del Espectro del Autismo (TEA) y que, entre otras medidas, ha permitido la instalación de los primeros pictogramas en los edificios municipales.
La iniciativa pretende que esta concienciación se haga extensiva a toda la población y, para ello, se ofrecerá a los comercios y establecimientos del municipio la oportunidad de sumarse a la red “Autism Friendly”.
