El Ayuntamiento de Collado Villalba firma un convenio con Decathlon para incrementar sus ofertas de empleo en la localidad
La alcaldesa de Collado Villalba, Mariola Vargas y la directora de la tienda de Decathlon en la localidad, Lidia Cartagena, han suscrito hoy un Convenio de Colaboración por el que la Agencia de Colocación Municipal gestionará de forma preferente las ofertas de empleo de la conocida cadena de tiendas de artículos deportivos en su establecimiento de Collado Villalba. Según ha explicado la regidora , el acuerdo se inscribe “en la línea de consolidar compromisos con empresas relevantes para la mejora y promoción del empleo, especialmente de jóvenes, en nuestro municipio”.
Esta línea de colaboración y coordinación englobará, entre otros ámbitos, la gestión de ofertas de empleo de forma preferente por parte de la Agencia de Colocación; la propuesta y entrega del sello de calidad Villalba Activa, por parte del Ayuntamiento, a Decathlon; así como la realización de otras acciones de interés para ambas instituciones relacionadas con el empleo, como pueden ser la participación en ferias, jornadas, seminarios u otras actividades.
En concreto, tras la firma del convenio, la Agencia de Colocación será la principal vía de reclutamiento para cubrir las necesidades de personal de Decathlon Villalba, que tiene previsto realizar diversas contrataciones a lo largo de 2022 para hacer frente a las distintas campañas de ventas, según ha anunciado Lidia Cartagena durante el acto. «Nosotros siempre estamos a la busca de talento y deporte y siempre tenemos hueco para aquellos que quieran colaborar con nosotros».
Uno de cada tres contratos a jóvenes
El Consistorio concederá el sello de ‘Empleador de calidad Villalba Activa’, con el fin de reconocer la trayectoria de Decathlon en la promoción y creación de empleo en la localidad. “Decathlon es uno de los mayores empleadores locales, con 51 trabajadores de la zona, muchos de ellos residentes en Collado Villalba” ha destacado la alcaldesa, quien ha valorado positivamente “su fuerte compromiso por la inserción laboral, especialmente de los jóvenes, facilitando que muchos de ellos, que todavía están estudiando, puedan compatibilizar trabajo y formación”.
«Llevamos muchos meses con la reducción del desempleo», ha apuntando el concejal de Empleo y Formación, Adan Martínez, «fueron casi 616 personas desempleadas menos que el año pasado y creemos que los datos para el mes que viene van a ser positivos. El cierre (a finales de 2021) de la Agencia de Colocación son 107 contratos«. El edil ha destacado que con este tipo de convenios se busca minimizar el desempleo juvenil así como fomentar «acciones formativas que van encaminadas para la inserción de los más jóvenes».
En concreto, este servicio ha gestionado uno de cada tres contratos realizados a jóvenes en la localidad durante el último año, gracias al Servicio de Intermediación, «lo que está demostrando que el método para conseguir, tanto para los empresarios como para los demandantes de empleo, un puesto de trabajo en la localidad y alrededores de forma eficiente», ha señaldo Vargas.
Entre las funciones principales del Servicio Municipal de Empleo, Formación y Empresas se encuentra la promoción social y la inclusión laboral de las personas desempleadas o que buscan un empleo de calidad. «Este convenio no es solo para priorizar la Agencia de Colocación sino dar los instrumentos que damos en el Centro de Iniciativas Municipales como la cesión de espacios para la formación y selección de personal«, ha finalizado Adan Martínez.
Por su parte, la directora de la tienda de Decathlon en la localidad, Lidia Cartagena, se ha mostrado satisfecha con la firma. «Llevábamos muchos años colaborando con el Ayuntamiento y queremos ser una marca referente para los deportistas de la zona y que nuestros colaboradores se desarrollen con nosotros y puedan compaginar sus estudios a la vez que vendemos salud y deportes».