La dirección de Irubus-ALSA presenta una «nueva y definitiva» propuesta a los trabajadores, incluyendo «un paquete de incrementos retributivos»
La dirección de la empresa Irubus-ALSA informa, en vísperas de la asamblea que tendrá lugar este viernes, que el miércoles convocó de nuevo a los representantes de los trabajadores, trasladándoles «una nueva y definitiva propuesta de incremento salarial con el objetivo de desbloquear el conflicto» que se vive desde principios de octubre en esta compañía que da servicio a varios municipios de la Sierra, entre ellos San Lorenzo de El Escorial, donde está situada la estación de autobuses.
La nueva propuesta, asegura Irubus en un comunicado, «mejora la planteada anteriormente a los trabajadores e incluye incrementos salariales en los siguientes conceptos: abono de 60 minutos en concepto de las tareas previas y posteriores al inicio y finalización de cada jornada de trabajo; creación de un plus de retribución variable anual de 250 euros por conductor; y el abono de 15 minutos en los turnos de relevo a partir de 2019».
Además de estos incrementos retributivos, la empresa ha propuesto la creación de una comisión conjunta con el objetivo de «seguir avanzando en la revisión de la valoración de los turnos y la planificación de los descansos, así como adelantar la fecha de abono de las nóminas».
A estas mejoras, que desde Irubus-ALSA afirman que suponen «un esfuerzo de máximos», se sumarían a partir del año que viene «los incrementos salariales derivados de la aplicación del nuevo convenio colectivo de Madrid».
Por otra parte, la dirección de la compañía ha trasladado a los representantes de los trabajadores que los temas económicos y organizativos generales «deben tratarse en la negociación del próximo convenio colectivo, y que es en ese ámbito donde los representantes sindicales tienen que trasladar, a través de las plataformas de negociación, sus aspiraciones legítimas».
Esta nueva propuesta, añade la empresa, será presentada a los trabajadores en la asamblea que han convocado para este viernes. «La dirección de Irubus espera y confía en que sea aprobada, toda vez que se ha comprobado que el mero transcurrir de más días de huelga no aporta solución alguna y que, como hemos reiterado, los incrementos salariales propuestos por la representación de los trabajadores son desde el inicio inasumibles por la empresa, ya que ponen en riesgo su viabilidad económica y competitividad», indica en este comunicado, haciendo «un llamamiento a la sensatez y sentido común de la plantilla para que acepte esta propuesta de máximos, con el objeto de poner fin a esta huelga que tan graves perjuicios está causando a los viajeros de la Sierra, desde el convencimiento de que tras la vuelta a la normalidad se podrá seguir avanzando en el debate de temas puntuales».
