El Ayuntamiento de Collado Villalba aprueba un incremento salarial para los empleados públicos
El Ayuntamiento de Collado Villalba, ha aprobado hoy en sesión plenaria, con el voto a favor de todos los grupos políticos, un incremento salarial para todos los empleados públicos, funcionarios y laborales, subida máxima autorizada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018. Esta subida tendrá carácter retroactivo a 1 de enero de este año, con un incremento del 1,5 por ciento hasta el 30 de junio, y del 1,75 por ciento a partir del 1 de julio.
La concejala de Hacienda, Maria del Mar Gil, ha resaltado que “con esta medida se pretende recuperar el nivel adquisitivo de los trabajadores antes de la crisis, unos empleados públicos que llevan muchos años sin subidas de sueldo”. Gil ha destacado que esta subida salarial, “ha sido posible gracias al saneamiento de las cuentas públicas en los últimos años, así como la reducción de la deuda heredada (en un 58 por ciento, de 120 millones de euros se ha pasado a 50 millones), que han convertido a esta administración en una entidad estable y solvente, gracias al esfuerzo contributivo de todos los vecinos”. María del Mar Gil también ha señalado que “este equipo de Gobierno seguirá trabajando por una administración al servicio de los ciudadanos, y por unos servicios públicos de calidad y bien retribuidos”.
Remanente de Tesorería
El Ayuntamiento de Collado Villalba ha aprobado hoy en Pleno, la incorporación de Remanente de Tesorería de 277.930,92 euros, para poder recoger este incremento . De este Remanente de la Liquidación de los Presupuestos de 2017, se han destinado más de 9 millones a inversiones para los vecinos, y hoy 277.930 euros para la subida de las retribuciones de los empleados públicos.
El pasado 22 de marzo de 2018, el Gobierno de la Nación, presidido entonces por Mariano Rajoy, firmó con las Organizaciones Sindicales, el acuerdo de un incremento retributivo para el personal al servicio del sector público durante los años 2018, 2019 y 2020. Para 2018, se acordó el incremento de 1,75 por ciento. El 1,50 por ciento fijo, más 0,25 por ciento variable ligado al cumplimiento del objetivo de crecimiento del PIB en 2017, establecido en un 3,1 por ciento.
En 2019, el incremento será del 2,25 por ciento, más el incremento variable del 0,25 por ciento si el crecimiento del PIB es igual o superior al 2,5 por ciento (total 2,50 por ciento). Y en 2020, el incremento será del 2 por ciento, más el incremento variable del 1 por ciento, si el crecimiento del PIB es igual o superior al 2,5 por ciento. (Total 3 por ciento).
