Galapagar reivindica “la igualdad real” de las mujeres con la lectura de un manifiesto en el salón de plenos

La concejal de Familia y Asuntos Sociales, Encarna Ibáñez, ha dado lectura a mediodía de este jueves al manifiesto de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) en el salón de plenos del Ayuntamiento. Acompañada por los miembros la Corporación, Ibáñez ha destacado el papel de la mujer en la sociedad actual. Una jornada en la que las mujeres alzan su voz para denotar la importancia que tienen en todos los ámbitos, no solo en el profesional, sino también en el familiar.

La concejal de Familia y Asuntos Sociales, Encarna Ibáñez, ha dado lectura a mediodía de este jueves al manifiesto de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) en el salón de plenos del Ayuntamiento. Acompañada por los miembros la Corporación, Ibáñez ha destacado el papel de la mujer en la sociedad actual. Una jornada en la que las mujeres alzan su voz para denotar la importancia que tienen en todos los ámbitos, no solo en el profesional, sino también en el familiar.

Una jornada en la que, por encima de todo, se reivindica la igualdad real y efectiva de las mujeres y que desde las instituciones públicas se potencia favoreciendo los derechos civiles y la igualdad laboral. Una sociedad más justa y digna, en la que si bien se han alcanzado logros fundamentales aún queda mucho por conseguir, señalan desde el Ayuntamiento.

Para Ibáñez, “defender la igualdad es un trabajo que tiene que partir de toda la sociedad, que está conformada por hombres y mujeres y que, sobre todo, tiene que nacer de la educación en igualdad”.  Asimismo, ha subrayado que “en lo que a los políticos nos toca, apostamos por estrategias que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral, fomentan la corresponsabilidad, reducen la brecha salarial y eliminan las barreras que limitan el ascenso laboral de la mujer, como se ya se ha hecho en la Comunidad de Madrid al aprobar la Estrategia Madrileña por la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres”.

Cabe destacara que la Estrategia Madrileña por la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres de la Comunidad de Madrid cuenta con 15 objetivos generales, 30 específicos y 157 medidas. Para ello el Gobierno regional ha destinado 254 millones de euros.